Eau potable à disposition des travailleurs.

La France est en retard sur cette question.

Le Code du travail est pourtant formel et d’application simple. Ce n’est pas une préoccupation principale des employeurs.

Article R. 4225-2 du code du travail impose que celui-ci mette à la disposition des travailleurs de l’eau potable et fraîche pour la boisson. Au titre de l’article R. 4225-3 du même code, lorsque les conditions particulières de travail conduisent les travailleurs à se désaltérer fréquemment, l’employeur met gratuitement à leur disposition au moins une boisson non alcoolisée.

http://www.anact.fr/web/dossiers/sante-au-travail/chaleur?p_thingIdToShow=202709

Une demande avait été faite pour la mise en place de fontaines d’eau. Celle ci reçoit une réponse du gouvernement de refus.

http://questions.assemblee-nationale.fr/q13/13-74823QE.htm

Pourtant l’application du code est sans appel. La plupart des entreprises ne fournissent que l’eau du lavabo. Or celle ci est impropre à la consommation normale puisque utilisée pour d’autres besoins que la fourniture de l’eau comme celle du lavage des mains par exemple.